Sul lavoro NON sul palcoscenico
Anche se molte cose che stiamo vedendo sembrano recitate
Ciao a tutte e tutti,
questa è Coltura aziendale e io sono Luca Capriotti.
Siete di fronte al vostro caffè, e vi state interrogando se valga la pena il tutto. Ed ecco che arriva la newsletter del lunedì, a farvi cadere il caffè. Qui sotto vi potete iscrivere se non siete iscritti:
Prima di tutto, le notizie di rassegna della settimana nel nostro podcast. Le potete sentire mentre leggete il resto:
La rassegna di Coltura aziendale - 10/03/2025
Le notizie della settimana dal mondo del lavoro: come impattano i dazi di Trump, la storia di un licenziato illustre nella Pubblica amministrazione e un report sulle (poche donne) nei posti di potere.
Da un po’ di tempo rifletto sul concetto di rappresentazione teatrale sul lavoro. Fatemi spiegare: in qualche modo, non solo le dinamiche di ufficio, devo dire, ma in generale molti fatti sembrano rappresentati, più che vissuti. Forse contribuisce alla mia impressione il fatto che alla fine sia veramente tutto ripreso dai nostri cellulari.
Lo dico su due livelli: il primo riguarda il fatto che certe cerimonie, certi obblighi, certe obbedienze sembrano un po’ rappresentazioni teatrali, e nemmeno troppo divertenti.
Il secondo livello è sulla capacità di preservare qualcosa di vero. Troppo spesso in ufficio si vedono sorrisi da cerimonia, false cortesie, malevolenze e in generale il gioco dell’appioppare agli altri qualcosa che potrebbe ricadere su di te. Errori, idee sbagliate, insomma tante cose che formano contesti lavorativi opachi.
Riconoscere cosa è vero 🫥
Tutto parte da un presupposto: dobbiamo riconoscere cosa è vero. Le persone genuine, reali, con un senso del reale. Che sono sincere e aperte. Che condividono. Che non si fermano al formalismo.
Su Quora ho trovato questa domanda:
Come ti proteggi dalle persone false? La collega mi ignora quando la saluto, ma quando c'è il capo finge di essere gentile con me. Perché le ragazze mi fanno questo? Anch'io sono una donna e sono gentile con loro, ma loro fingono sempre di essere gentili con me.
Alcune risposte sono sensate:
Ecco cosa devi fare: accetta che sono persone orribili, capisci che la loro opinione non ha alcuna influenza sul tuo valore e continua semplicemente a fare ciò che fai normalmente.
Non vogliono rispondere? Nessun problema, continua comunque a salutare. Nel caso peggiore: ti eserciti a essere una brava persona, e alla fine saranno visti fare lo stesso, mostrando agli altri la loro vera natura.
Non puoi controllare il comportamento degli altri, e devi imparare ad accettarlo e andare avanti. È molto difficile e spiacevole, ma ti sarà utile a lungo termine.
Vale la pena considerare che questa persona potrebbe soffrire, e non lo fa per cattiveria. Spesso le persone mi considerano uno stronzo perché parlo raramente, ma soffro di depressione e ansia. Assicurati di trarre le giuste conclusioni.
Qui ci sono un paio di concetti potenti: non puoi controllare cosa fanno gli altri, o cosa dicono di te. Fare la brava persona addestra un po’ la nostra anima a diventare migliore. Comportamenti migliori ci rendono migliori. A poco a poco.
Così come comportamenti disonesti, falsi, o semplicemente degradati ci fanno afflosciare un po’, APPASSIRE.
Un altro utente sceglie l’elenco puntato:
Chi sono le persone false?
Persone le cui parole e azioni non coincidono.
Che fingono falsamente di essere virtuosi.
Chi finge di essere felice del tuo successo in realtà è invidioso.
Non importa chi sarebbe disposto a discutere, che sia logico o meno.
Un uomo/una donna con le sue opinioni ben precise e con un atteggiamento ristretto nei confronti della vita e delle persone.
Che sono maleducati, arroganti e sempre interessati al confronto, come se avessero sempre qualcosa da dimostrare.
Come affrontare le persone false
Come affrontarli?
Su Quora c’è una bella risposta:
Ignora ignora e ignora completamente.
Se ti chiamano a qualche festa, inventati una scusa.
Se vogliono parlarti, per favore fatti scusare.
Se ti chiedono aiuto, di' loro che non puoi aiutarli a causa dei tuoi impegni, ma proponi loro diverse alternative che potrebbero aiutarli.
Non ascoltare nessuna delle loro stronzate e non prenderle mai sul serio.
Comportatevi come se queste persone non esistessero sulla madre terra.
Non fidatevi mai di loro.
Siate diplomatici con loro, non dite né sì né no.
Non parlare mai della vita o di argomenti critici davanti a loro, potrebbero usarli senza scrupoli.
Il consiglio migliore è di tenere la bocca chiusa e osservare. Se non dici niente sono sicuro che queste persone si annoieranno di te e si frustreranno e chissà potrebbero lasciarti per sempre in pace.
Direi che l’identikit delle persone false suona un po’ a tutte e tutti, se ci pensate.
Ok, in alternativa?
L'articolo "Come difendersi dai colleghi falsi" offre strategie per riconoscere e gestire colleghi che manifestano comportamenti invidiosi o scorretti.
Strategie suggerite in sintesi:
Mantenere la calma: Evitare reazioni impulsive che potrebbero peggiorare la situazione.
Stabilire confini chiari: Limitare le interazioni con colleghi falsi, concentrandosi sulle proprie responsabilità.
Documentare i comportamenti scorretti: Annotare episodi specifici per avere prove concrete in caso di necessità.
Comunicare apertamente: Affrontare il collega in questione in modo professionale, esprimendo le proprie preoccupazioni.
Coinvolgere le risorse umane: Se la situazione persiste, rivolgersi al dipartimento HR per assistenza.
Ah, promemoria: le HR sono fantastiche, perlopiù. Ma rappresentano l’azienda. Cercate di ricordarvelo.
Torno sull’altro livello: se invece tutto sembra uno spettacolo teatrale, con le sue cerimonie, le sue battute pre-impostate?
Probabilmente c’è qualcosa del lavoro che è un po’ stare sul palcoscenico, per tanti motivi. Ma c’è un po’ di occhio tuo demotivato se vedi tutto come un 🎭 . In realtà, dobbiamo cercare scampoli di realtà. Si tratta dell’unico modo per trovare uomini e donne che abbiano qualcosa di concreto dentro. Di umano.
A presto
buona giornata