Buongiorno a tutti e a tutte,
Soprattutto per coloro che dovranno lavorare dal treno.
Lavorare sul treno credo sia la cosa più vicina a una punizione autoinflitta dopo essersi rinchiusi nelle cabine di chiamata e lasciarsi soffocare lentamente lì dentro.
Lavorare in treno in Italia è roba surreale, dobbiamo dircelo. Puoi prendere la smart, la Trendy car, la Cinema, la Italo, la Frecciarossa, la Freccia a Sand Creek, e comunque i problemi saranno presumibilmente gli stessi:
Persone
Wi-Fi.
(le gallerie)
Non se ne esce: mi è successo decine di volte, è sempre così, si lavora sodo, dopo Bologna scendendo sotto Roma ci sono circa 5.000 gallerie, il Wi-fi salta male, malissimo, nelle telefonate il viso si blocca in pose innaturali.
La prima domanda che dovremmo porci è: perché le persone lavorano sui treni? La prima risposta onesta che dovremmo darci è: perché siamo figli di un'epoca in cui anche solo lavorare è uno status. E farlo come uomo-donna d'affari è uno status ancora più rilevante.
CULTURALMENTE LAVORO 💪🏻
La nostra cultura ne ha bisogno: l'Occidente si affida a questi uomini d'affari, manager e politici indaffarati sulla rotta Roma-Milano, o dove volete voi, che devono continuamente dimostrare prima a se stessi e poi al resto del mondo che in effetti lavorano, e forse contano anche. È a tutti gli effetti la risposta alla domanda di senso del post-Covida: che senso ha l'ufficio, il tempo che passo al lavoro, il lavoro stesso? E la risposta è: il significato del lavoro è il lavoro stesso. Anche in treno, soprattutto nel caso del pendolarismo che, per inciso,fa male alla salute,ammettiamolo. .
E la pandemia non ci ha fermato, anzi ci sentiamo più vivi ora che possiamo lavorare di nuovo in treno. Anche in Giappone sui mezzi pubblici e sui treni - e noi viaggiamo molto in treno, sui famosi Shinkansen, o treni proiettile - lavoriamo, anzi. In Giappone, tra l'altro, secondo studi governativi del 2016 1 giapponese su 5 è a rischio karoshi. Ovvero, morte sul lavoro. Non sul lavoro. Ma di lavoro, di troppo stress, di troppo lavoro, di troppe ore passate in situazioni-limite. Citazione:
"In Giappone, le persone fanno gli straordinari perché il lavoro è troppo per una sola persona", ha dichiarato a The World Yohei Tsunemi, docente presso la Chiba University of Commerce. È necessario ridurre il volume di lavoro da affrontare e migliorare il rapporto tra datore di lavoro e dipendente".
Inoltre:
Come ha dichiarato a Business Insider Yoko Ishikura, professore emerito dell'Università Hitotsubashi di Tokyo, "molte aziende [e] capi valutano le prestazioni in base al tempo trascorso sul lavoro. Non sanno come valutare le prestazioni al di là del tempo".
"In Giappone", ma anche noi: il metro di misura è il tempo. Valutiamo le persone in base a quanto tempo rimangono sui progetti. Da quando usano il badge. Da quanto fatturano a un certo cliente e non a un altro.
Ci affidiamo al tempo e non facciamo nulla per ottimizzarlo, migliorarlo o semplicemente renderlo più efficace. Ci affidiamo al tempo, ed è per questo che siamo costretti a lavorare in treno. Ci affidiamo al tempo perché in fondo non sappiamo dare un altro vero significato al lavoro. In realtà, il significato è e viene dato dalle relazioni:
Un documento di lavoro del 2022 della Brookings ha dimostrato che le relazioni sono, di fatto, il più importante determinante della significatività sul lavoro. Secondo la ricerca, coloro che provano un forte senso di relazione, e che quindi traggono maggiore significato dal proprio lavoro, sono propensi a impegnarsi di più.
Tutto ciò non è limitato ai lavori di conoscenza. Anche le persone che occupano posizioni apparentemente di basso profilo vogliono sentire che stanno contribuendo a qualcosa di più grande di loro, afferma Peter Watkins, direttore delle relazioni con le università del CFA Institute, un ente no-profit per la formazione finanziaria, con sede nel Regno Unito. "È importante che le persone siano in grado di parlare del loro lavoro con orgoglio", afferma Watkins, "e questo è legato alla consapevolezza che la loro piccola parte in un'organizzazione più grande sta portando a qualcosa di più valido".
Ogni lavoro può avere un significato, concorda Bot, a patto che si senta come se alimentasse uno scopo più grande. "Gli scaffali devono essere riforniti", dice, così come qualsiasi altro lavoro deve essere fatto. "Tutto contribuisce a soddisfare i bisogni delle persone. Ogni lavoro è importante, perché ogni lavoro è necessario"
A me è capitato tante volte di parlare del mio lavoro con orgoglio. Ma oramai sempre più spesso parlo con orgoglio di dinamiche personali. Quella collega che mi ha supportato. Quel collega che io ho sostenuto. Quel dialogo cruciale, e quella diplomazia relazionale profonda che ci lega, ci dovrebbe legare sempre di più ad una visione concreta. Al senso di quello che facciamo. Al tipo di uomo e donna che stiamo diventando ogni giorno. Che stanno progettando con la nostra complicità:
Non vado oltre, che, come avrete capito, sto scrivendo dal treno. Però è domenica, non devo dimostrare di lavorare. O forse sì. Buona giornata, con l’augurio di trovare il senso.
Un altro paio di video che valgono sul tema:
E pure:
Sono ambedue meravigliosi. Buona giornata
a presto